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市城管局紀律作風問責暨精神文明創建獎罰暫行辦法
信息索取號: H01057-0202-2016-1981 發布時間:2016-11-29 16:47:25  來源:焦作市城市管理局 被閱覽數:3721
 
   第一章 總則
   第一條 為建立精神文明建設激勵機制,進一步調動和激發廣大干部職工參與精神文明創建的積極主動性,推動和改進工作作風,增強履職盡責能力,不斷提升精神文明創建水平,結合我局實際,特制定本辦法。
   第二條 本《辦法》中所指的精神文明獎,是指我局在創建市級、省級和國家級文明單位活動中,依照有關政策規定所發放的專項精神文明獎金。
   第三條 本《辦法》的適用范圍為全局全體干部職工。
   第二章 問責情形及懲處方式
   第四條 被紀檢監察及公安、檢察機關依法、依紀審查者,審查期間暫時不發放精神文明獎,待問題查實后局班子研究決定。
   第五條 受黨紀、政紀等紀律處分的,處分期內扣發精神文明獎;受治安處罰的扣發半年至全年精神文明獎,具體扣發額度局班子研究決定。
   第六條 在日常工作和精神文明創建工作中出現重大失誤或有嚴重違規行為,被市委、市政府或上級部門責令檢查、通報批評、停職、免職等組織處理的,扣發當事人3個月的精神文明獎。
   第七條 被省、市暗訪檢查工作組發現有違規現象的,扣發當事人當月精神文明獎。
   第八條 凡執行局班子決定不力,受到局班子誡免談話、責令檢查、通報批評、停職、免職等組織處理的,扣發當事人當月精神文明獎。
   第九條 工作責任心不強、工作消極懈怠、工作效能低下,未完成領導交辦的工作任務,局辦公會上被2次點名批評的,扣發當事人和該科科長(局屬部門負責人)當月精神文明獎。
   第十條 干部職工發生不文明事件,在社會和媒體上造成一定影響,影響文明單位創建的扣發當月精神文明獎。
第十一條 在局內組織的各類評比活動中,連續3次及以上排末位,且未完成基本工作考核要求的單位和個人扣發當月精神文明獎。
   第十二條 違反以下考勤制度的,將視其情節輕重扣發本人精神文明獎:
   1.當年無故曠工1天扣發1個月精神文明獎;無故曠工2天扣發2個月精神文明獎;無故曠工3天扣發半年精神文明獎;無故曠工5天扣發全年精神文明獎。
   2.當年事假累計10天(含)以上的扣發1個月精神文明獎;累計20天(含)以上的扣發2個月精神文明獎;累計30天(含)以上的扣發半年精神文明獎;累計40天(含)以上的扣發全年精神文明獎。
    3.凡違反考勤制度遲到早退的,每月累計3次及以上者,扣罰當月精神文明獎。
   第三章 管理和執行
    第十三條 每月月底,局辦公室和創建辦負責統計考勤、創建、衛生等考核結果,局紀檢室負責監督核實情況。對所屬人員精神文明獎金的扣減發放意見,由局長辦公會研究決定。
    第十四條 各科室(局屬單位)負責人可對本部門人員提出扣發精神文明獎金要求和意見,提交局長辦公會研究決定。
    第十五條 涉及到扣減干部職工個人精神文明獎的,由局人事部門和財務部門負責執行。
    第四章 附則
    第十六條 局屬各單位可根據本《辦法》制定本單位的實施細則。
    第十七條 其它扣發精神文明獎的事宜,由局長辦公會研究決定。
    第十八條 本辦法自下發之日起執行。
〖責任編輯:管理員〗
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